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本帖最後由 tomacx 於 2021-4-1 04:11 PM 編輯
朋友原應徵"國貿業務助理",業務單位含主管共4人,工作4年多,從原本助理工作後來也接出口及船務工作,領26K,主管領60K
想說離家近、穩定就算了,但負責的一些客戶卻是公司最大單的客戶,算是重責大任。現在好了,業務主管幾個月前離職,公司部份不打算補人,竟請剩的三人"分享"原本主管的工作,剩的三人其一是公司老闆女兒,結果可想而知,朋友原本每天的工作早已滿檔,現在竟被要求要接下業務的工作,然後隻字不提薪水的事。先不論薪水的事,光是新增加的工作,已經完全無法負荷,朋友默默做了幾個星期,發現真的不行了,跟我們這群朋友訴苦,我們才發現~最好再扯一點沒關係。我們一致認為~只是一個領26K的小小業務助理,做的事竟包山包海了,連業務的事也要接,我們都勸她不要再幹這工作了,既然要求做業務員的事,那薪水要不要也給我們領,不用60K,我們說至少也給個4~50K,比較像話點。基本工資都24K了耶,多了那2K已,要做到這種程度,糟蹋人嗎?... |