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[聊天]我的爽兵同事 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-4-20 09:55 AM|只看該作者|正序瀏覽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
會想寫下來是因為前所未見 , 沒看過這樣的同事

還繼續在職場活下來的

我的爽兵同事

他...其實沒有當兵..

大學重考加研究所以及念超久的博士

出來社會工作的時候已經三十好幾了

由於在學校的時間太長

加上沒有經歷過當兵的磨練

導致他身上完全沒有一點社會人士的氣息

還是像個學生一樣天真無邪
...
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發表於 2022-6-21 12:17 AM 來自手機|只看該作者
會讀書不代表工作能力很強.看看公務員就知道了.如果是我的同事.希望不要害到我就好

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發表於 2021-12-17 04:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
說來說去到了社會什麼都有

行政職有人摸魚打混一小時茶水間茶喝咖啡聊是非 涼涼
廠區產線的作業員一小時已經扛了幾百箱的重物已經包裝了幾百箱的貨物、已經組立了幾百台機械....當然也被罵到臭頭不下百次....
同樣是一小時
薪資也沒差多少
這就要看你要待在那裡

曾有某知名工廠老闆作一個實驗
從監視器察看茶水間或辦公室的人員都閒置督多久時間(難聽點就是打混多久)
...
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發表於 2021-12-14 12:47 PM|只看該作者
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我身邊倒是沒有這樣的天兵同事...但實務和學校所學的理論實在相差十萬八千里 ! 哈哈~
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發表於 2021-9-25 11:10 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 gpcbbs 於 2021-9-25 11:12 PM 編輯

坦言之這類性質的員工,倒還是真的遇上了
就在承接一件委託案,欲拓展國際業務而由本人主導並籌備部門運作
在眾多的履歷中錄取兩名員工,一名國內大學畢業生但有數年工作
一名則甫自國外大學剛取得碩士學業回國,初次面試坦言該碩士生所談更具前瞻性與可行性

接著部門成立開始運作,雖然只有三個成員,也是篳路藍縷披荊斬棘拓展國際業務
...
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發表於 2021-9-25 02:20 PM|只看該作者
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終究是還活在是自是“頂大“光環圈圈裡的“天真“小孩
很需要有人給他個當頭棒喝,或是讓他受受挫,
了解一下什麼叫做責任跟能力
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發表於 2021-9-6 10:56 AM|只看該作者
不用替他想太多啦!
台積積都出來了,看起來也是電子業相關的人,
這產業說大很大,說小也真的很小,
我相信只要在5年內他多換兩間大公司,
他那張畢業證書會跟廢紙差不多,
他就真的要去抬青椒才成功了.

我就看過那種下下間公司遇到原公司主管的同學,
然後下間公司主管是前公司的前研究夥伴,
新公司主管和他是同一個教授,
別以為這些都是關係,
...
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發表於 2021-9-3 10:46 AM|只看該作者
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感覺公司制度上真的有點問題,
就我待過的地方,如果是博士做的事情總是比較辛苦,也要能獨當一面,
畢竟能力越大,責任也要越大?XD
他的表現跟行為舉止應該主管都是最了解的,
能放任他這樣做,只能說是不是他後台很硬…
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發表於 2021-9-1 03:32 PM|只看該作者
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有些工作可能很吃學歷,但有些工作就完全是吃能力。
很多人讀了一輩子的書,可能連煎個蛋都不太會,也有人很會讀書也很會過生活。

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發表於 2021-9-1 12:48 PM|只看該作者
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其實我更佩服樓主,公司要有這種只有學歷沒能力的新人,不到一個月就會讓我逼走了




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發表於 2021-6-11 11:31 PM|只看該作者
我覺得出來混遲早都是要還的~
時間的早晚而已~
現在也許看起來他好像很順遂~
但其實有點擔心這樣的"好日子"能讓他待到退休嗎?
其實很多人都是短視近利~
畢竟人無遠慮,必有近憂。

希望你那位同事能早日"醒覺"

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發表於 2021-5-16 08:36 PM|只看該作者
我滿好奇這間公司的管理模式是什麼,怎麼看待員工的績效與生存方法,如果是以為了讓這個人在公司而在公司,那基本上就沒有什麼問題了,因為那就是主管自己要去扛的責任
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  中學生(1000/4000)

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發表於 2021-5-15 07:00 PM|只看該作者
看完全文
我比較佩服的是這間公司的主管
可以容忍這樣的員工存在,姑且不論這位員工的工作能力
光是他這樣長時間的請假,已經會讓現場的調度出現問題了
雖然有強調他的工作可有可無但是真的太誇張了
很少寓到民間企業可以有這樣的容忍度了

自己身邊也有這樣的人存在只是沒有那麼誇張
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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2021-5-15 08:34 AM|只看該作者
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完全照自己生活過日子啊
不過真的別人付薪水 你就要照別人的規矩沒錯吧?
你主管願意忍耐也算他厲害
不過我如果常聽到別人一直喊不要做 我也會說OK 你就做完今天~
因為沒人強迫你去上班的嘛對不對
你好  很高興認識你!!
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發表於 2021-5-9 01:28 PM|只看該作者
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1.可能他背景很硬
2.爛公司沒人才,都混吃的,多一個他也沒差
可能是其中一項





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